Art Kleiner recupera la historia secreta de los “herejes” que revolucionaron la gestión empresarial
En una era marcada por el desencanto con los modelos corporativos tradicionales, el reconocido escritor y editor Art Kleiner reabre el debate sobre la gestión organizacional con la reedición ampliada de su obra The Age of Heretics: A History of the Radical Thinkers Who Reinvented Corporate Management (Jossey-Bass, 2ª edición, 2008).
Este libro fascinante explora las ideas y trayectorias de líderes, consultores y académicos que, desde mediados del siglo XX, desafiaron el pensamiento dominante en el mundo empresarial.
Contra la corriente del control jerárquico, la eficiencia ciega y la deshumanización del trabajo, estos “herejes” apostaron por la conciencia, la participación, el propósito y la transformación cultural profunda en las organizaciones.
Una narrativa sobre pensamiento radical y cambio sistémico
Kleiner traza una historia coral que va desde las ideas de Peter Drucker y Douglas McGregor, hasta los enfoques de la quinta disciplina de Peter Senge, pasando por experiencias pioneras en General Electric, Royal Dutch Shell, y las consultoras innovadoras como McKinsey o Arthur D. Little.
A través de entrevistas, investigaciones y relatos en primera persona, el autor muestra cómo estas figuras “heréticas” fueron marginadas en su tiempo, pero hoy resultan más relevantes que nunca.
Una gestión con alma: propósito, conciencia y sistemas vivos
El texto rescata una visión de la empresa como un sistema vivo, donde las personas pueden desarrollarse integralmente, la colaboración sustituye al control y el propósito colectivo trasciende el lucro inmediato.
Estos enfoques, en su momento considerados radicales, hoy inspiran movimientos contemporáneos como la economía del propósito, el liderazgo regenerativo y las organizaciones ágiles.
Relevancia para el presente y futuro del trabajo
La reedición de The Age of Heretics no solo es un ejercicio de memoria histórica, sino una invitación a repensar la gestión desde la ética, la creatividad y la responsabilidad social.
En un mundo corporativo atravesado por el cambio climático, la automatización y las demandas de inclusión, las enseñanzas de estos pensadores cobran una nueva urgencia.
Art Kleiner, ex editor de Strategy+Business y colaborador del MIT, ofrece así una lectura imprescindible para líderes, consultores, académicos y jóvenes profesionales que buscan construir organizaciones más humanas y resilientes.
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