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El Futuro del Empleo según el WEForum

Por CEP Cuyo 8 de enero de 2025 2 min de lectura

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El Foro Económico Mundial ha lanzado el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025, revelando profundas transformaciones en los mercados laborales a nivel global.

Según el informe, se crearán 170 millones de nuevos empleos y se desplazarán 92 millones, lo que resultará en un incremento neto de 78 millones de empleos de aquí a 2030.

Este cambio, impulsado por avances tecnológicos, demográficos y transiciones, subraya la urgencia de abordar el creciente desfase de cualificaciones en la fuerza laboral.

Tendencias para el Futuro del Empleo

Crecimiento en tecnología y sectores esenciales
- Las áreas con mayor aumento en empleo incluyen tecnología, inteligencia artificial (IA), big data, ciberseguridad, cuidados sanitarios, educación y agricultura.
- Profesiones en declive: cajeros, auxiliares administrativos, diseñadores gráficos y contables, debido a la automatización y la digitalización.
Desfase de cualificaciones
- El 63% de los empleadores identifican la falta de habilidades adecuadas como su mayor desafío.
- Más del 40% de las capacidades laborales actuales requerirán actualización antes de 2030, destacándose habilidades tecnológicas, cognitivas, resiliencia y pensamiento creativo.
Impacto de la IA y la automatización
- Un 77% de los empleadores planea mejorar las capacidades de sus trabajadores para adaptarse a la disrupción tecnológica. Sin embargo, un 41% considera reducir plantillas debido a la automatización.
- La IA está transformando modelos de negocio y rediseñando las necesidades de talento.
Cambios geoeconómicos y demográficos
- El envejecimiento de la población aumenta la demanda de profesionales en salud y educación, mientras que la transición energética impulsa empleos en energías renovables e ingeniería medioambiental.

Habilidades del Futuro

Entre las capacidades que tendrán mayor demanda para 2030 se encuentran:

Tecnológicas: IA, big data, ciberseguridad y alfabetización digital.
Humanas: resiliencia, liderazgo, pensamiento analítico y trabajo en equipo.
Gestión ambiental: la transición verde requiere habilidades específicas para adaptar sectores clave.

wef-habilidades

El Foro Económico Mundial destaca la necesidad urgente de medidas colectivas entre gobiernos, empresas y el sector educativo para:

Reducir el desfase de cualificaciones.
Implementar programas de mejora y re-entrenamiento laboral.
Diseño de trayectos formativos accesibles hacia empleos de rápido crecimiento.

Acerca del Informe

El Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 utiliza datos de más de 1.000 empresas en 55 economías y 22 sectores, ofreciendo un análisis exhaustivo sobre las tendencias laborales globales.

Consulta el informe completo aquí

Tendencias para el Futuro del Empleo

Crecimiento en tecnología y sectores esenciales

Las áreas con mayor aumento en empleo incluyen tecnología, inteligencia artificial (IA), big data, ciberseguridad, cuidados sanitarios, educación y agricultura.
Profesiones en declive: cajeros, auxiliares administrativos, diseñadores gráficos y contables, debido a la automatización y la digitalización.

Desfase de cualificaciones

El 63% de los empleadores identifican la falta de habilidades adecuadas como su mayor desafío.
Más del 40% de las capacidades laborales actuales requerirán actualización antes de 2030, destacándose habilidades tecnológicas, cognitivas, resiliencia y pensamiento creativo.

Impacto de la IA y la automatización

Un 77% de los empleadores planea mejorar las capacidades de sus trabajadores para adaptarse a la disrupción tecnológica. Sin embargo, un 41% considera reducir plantillas debido a la automatización.
La IA está transformando modelos de negocio y rediseñando las necesidades de talento.

Cambios geoeconómicos y demográficos

El envejecimiento de la población aumenta la demanda de profesionales en salud y educación, mientras que la transición energética impulsa empleos en energías renovables e ingeniería medioambiental.

Habilidades del Futuro

Entre las capacidades que tendrán mayor demanda para 2030 se encuentran:

Tecnológicas: IA, big data, ciberseguridad y alfabetización digital.

Humanas: resiliencia, liderazgo, pensamiento analítico y trabajo en equipo.

Gestión ambiental: la transición verde requiere habilidades específicas para adaptar sectores clave.

El Foro Económico Mundial destaca la necesidad urgente de medidas colectivas entre gobiernos, empresas y el sector educativo para:

Reducir el desfase de cualificaciones.

Implementar programas de mejora y re-entrenamiento laboral.

Diseño de trayectos formativos accesibles hacia empleos de rápido crecimiento.