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EventoFuture Management 5.0

Disrupción Estratégica y liderazgo consciente en la era de la convergencia tecnológica

Por CEP Cuyo 13 de febrero de 2026 2 min de lectura
UNAM-luis

El Centro de Estudios Prospectivos de Cuyo (CEP CUYO) comparte la conferencia “Horizonte 2026: De Disrupción Estratégica”, dictada por Luis Ragno el 13 de febrero de 2026, en el marco del Ciclo de Videoconferencias Internacionales 2026.

La presentación abordó las transformaciones estructurales que configuran el umbral 2026 como punto de inflexión, integrando megatendencias, señales débiles y escenarios de alto impacto vinculados a la convergencia entre inteligencia artificial, computación cuántica, sostenibilidad planetaria y liderazgo consciente.

Horizonte 2026

Uno de los ejes centrales —expuesto en las primeras láminas del documento— plantea que 2026 no es simplemente un año calendario, sino una zona de colapso de múltiples futuros posibles, donde la planificación lineal pierde efectividad.

Se identifican tres fuerzas convergentes:

  1. Nuevo sustrato tecnológico: irrupción de la AGI y aceleración cuántica.
  2. Fragilidad sistémica: límites planetarios y tensiones geoeconómicas.
  3. Conciencia y liderazgo: la calidad de la percepción del decisor como variable estratégica.

Señales débiles y escenarios críticos

La conferencia analizó señales emergentes como:

  • Migración del cómputo hacia órbita espacial (economía orbital).
  • Riesgo criptográfico asociado al “Día Q”.
  • Economía de agentes autónomos y corporaciones algorítmicas.
  • Carrera geopolítica por la robótica humanoide.
  • Estallido potencial de burbuja especulativa en IA.

Estos fenómenos fueron organizados en una Matriz de Impacto Disruptivo 2026, distinguiendo impactos inmediatos, emergentes y riesgos existenciales.

De la prospectiva matricial a la prospectiva cuántica

Ragno propuso una transición conceptual desde la “prospectiva clásica” —centrada en anticipar qué ocurrirá— hacia una prospectiva cuántica, que interroga qué futuros estamos eliminando hoy con nuestras decisiones presentes.

El liderazgo, en este marco, deja de ser un controlador de resultados para convertirse en administrador de posibilidades, capaz de mantener abiertas múltiples trayectorias antes de que el sistema colapse en un único desenlace.

Ecosistema Future Management 5.0

La exposición presentó el Ecosistema Future Management 5.0, una arquitectura que integra:

  • Gestión Estratégica Anticipatoria (GEA)
  • Regeneración organizacional
  • Gestión prospectiva del talento humano
  • Inteligencia artificial con conciencia global
  • Transición sistémica en contextos de cambio de época

El modelo propone una integración dinámica entre tecnología, estrategia y conciencia, subrayando que la disrupción no se gestiona únicamente con innovación tecnológica, sino con transformación interna del liderazgo.

La conferencia completa puede verse aquí.

Para acceder a la presentación aquí.

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